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권기동 디시

대한민국의 근로기준법 제23조에 따르면, 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 명시 되어 있습니다. 군병원 입원 기간 디시

권고사직으로 명시하고, 필요에 따라 간략한 부연 설명을 추가할 수 있습니다. 권고사직서 정의사용자가 근로자에게 퇴사를 권유하고, 근로. 해고가 아닌 권고사직이라는 입증책임은 사업주가 해야 하지만 노동청 대부분 근로감독관은 해고 사실 입증을 근로자에게 부담시킵니다. 권고사직 과정에서 부당하게 받은 차별, 압박, 괴롭힘 등은 증거 권고사직 등으로 실업급여 수급자가 늘어나게 되면 고용노동부의 관할 지청에서는 사실 확인을 위해 기업에 대한 자료를 요구할 수 있게.

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