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학벌 현실 디시

그리고 2차에서 다시 천천히 살펴봅니다. 한국수간 야동

아이들 대부분은 ‘합리적 차별은 정의’라며 학벌 구조를 두둔했다. 소수,특수 직렬 및 인사적체 기관 제외 통상적인 국가직, 지방직 행정직에 대해 설명해볼게 1. 특히 학벌사회 해소를 위해 국민들이 선택한 대안은 ‘출신학교 차별금지법 제정’ 찬반을 묻는 여론조사 결과에 고스란히 나타났다. 그리고 이에 터해 학벌주의 개선 대책으로 사회적 차원에서는 ① ‘적극적 차별시정 조치’affirmative action 법제화, ② ‘지역인재 채용 장려제’의 도입 등이 필요하고, 기업체 인사관리 차원에서의 개선 대책으로는 ① 새로운 능력표준 개발과 능력평가에의 적극 활용, ② 기업체의 인사관리 제도.

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